员工的发展 & 领导系列
In 2014, 人力资源办公室, 与商学院合作, 工程, 和计算 & 数学科学, 为澳门十大赌城官方网站的高绩效员工和教职员工建立了一个发展和领导力系列. 该计划为FSU的未来领导者提供他们在当前职位上取得成功所需的知识和技能，并为他们在高等教育中担任潜在的领导角色做好准备.
该系列由八个研讨会组成，每个研讨会侧重于与当前校园领导合作确定的不同主题和成果. 通过小组讨论和部门领导的演讲, 学员将了解FSU的不同部门和结构，以及大学的医学博士系统.
系列的目标
- 增进参与者知识, 技能, 和领导能力，同时发展他们管理变革的能力.
- 提高管理技能、方法和实践.
- 提高个人对他/她的管理风格的认识，并发展/提高适应不同行为风格的能力.
- 提高对冲突方式和解决冲突的有效方法的认识.
- 建立对当前就业的基本理解, 影响工作场所的劳动法律法规.
- 协助发展管理日益多样化的员工队伍的能力，并协助建立一个以公平为特征的包容的工作环境, 理解和相互尊重和文明.
资格
- 职员或教员
- 3年以上专业工作经验
申请材料
EDLS应用报文
澳门十大赌城官方网站鼓励有兴趣的, 高绩效的个人和他们的主管讨论这个系列与员工发展的相关性 不迟于4月24日向人力资源办公室提交申请.
FSU学习和组织发展委员会的成员将审查申请并选择参与者. 参与者将在5月中旬之前收到被接受的通知.
这批人将由不同的工作人员组成 & 教员. 会议定于每月第三个星期三上午8时30分开始.m. 至下午二时.m. 所有的会议都必须出席. 可能会因天气或其他情有可原的情况而进行调整.
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